1.职工非军事化倾向分析
目前，人武部门工作趋于地方化、生活趋于社会化等问题，并不是个别现象。这种被人武系统普遍称之为非军事化的问题，在一定程度上影响了人武部门全面建设，给人武系统从严治军带来了许多不利因素。■脉象一：应酬较频繁 交往较复杂 有人认为，人武部是地方党委、政府的军事机关和兵役机构，工作生活地方化是性质所决定的，思想上先入为主，把自己放在了地方单位人员之列；人武系统接受军地双重领导，人武部的领导具有军地双重身份，工作对象大多为地方领导和群众，客观上与地方接触频繁；国防后备力量建
1.职工非军事化倾向分析
目前，人武部门工作趋于地方化、生活趋于社会化等问题，并不是个别现象。这种被人武系统普遍称之为非军事化的问题，在一定程度上影响了人武部门全面建设，给人武系统从严治军带来了许多不利因素。■脉象一：应酬较频繁 交往较复杂 有人认为，人武部是地方党委、政府的军事机关和兵役机构，工作生活地方化是性质所决定的，思想上先入为主，把自己放在了地方单位人员之列；人武系统接受军地双重领导，人武部的领导具有军地双重身份，工作对象大多为地方领导和群众，客观上与地方接触频繁；国防后备力量建