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1.单位职工辞职后,原单位还需要负责养花和医保吗
单位职工辞职，不再是单位的职工，用人单位没有义务和责任继续缴纳社会保险，包括养老保险和医疗保险，辞职之后，找到工作的，由新的单位接续缴费，没有工作的，自己以灵活就业方式继续缴费。用人单位依法给予职工缴纳社会保险，是以劳动合同为准，签订劳动合同，属于单位的职工，就应该缴费，一旦职工辞职，或者单位解除劳动合同。劳动合同的不存在了，也就不再履行劳动合同的规定内容，不论是职工和单位，不再受劳动合同的制约，因此，单位也不再缴纳社会保险。
2.单位周

1.机关单位办公室能不能摆花草八项规定
机关单位办公室不能摆放花草。根据《北京市市级党政机关事业单位会议费管理办法》第六章 监督检查和责任追究 第二十七条：各单位会议用餐严格控制菜品种类、数量和分量，安排自助餐，严禁提供高档菜肴，不安排宴请，不上烟酒；会议会场一律不摆花草，不制作背景板，不提供水果。办法还明确提出，各单位应当将非涉密会议的名称、主要内容、参会人数、经费开支等情况在单位内部公示，具备条件的应向社会公开。 扩展资料： 为推进建立厉行节约长效机制，参照中央近期出台的相关经费管理

1.你所在岗位存在哪些安全隐患/
1、火灾隐患。易燃物品较多，日常工作中应避免火源，并设置消防灭火设施，熟练掌握操作方法。2、用电隐患。电气设施、线路较多，应注意绝缘及自我防护。3、物品安全隐患。部分物品存在人身伤害隐患，工作中需强化安全意识，做到“三不伤害”。4、环境安全隐患。工作中经常到作业现场，需佩戴齐全劳动保护用品，并注意观察安全警示标志，按规定路线通过。5、有害因素隐患。危险化学品、煤气、炭粉等在日常工作中可能遇到，需按安全规程做好防护措施。结合本岗位实际谈一谈安全教育对职工个人

1.在北京适合养什么花
一：室外适合：1：茑萝和紫藤. 紫藤属于北京的土生花卉，它和茑箩都属于藤蔓植物，藤蔓类的花卉，象紫藤这样的花期很长，又有遮阴绿化的效果。2：建议蔷薇、玉簪花，抗病能力强不容易生虫害二：室内1：阳性花卉：喜光，如玉兰、月季、石榴、梅花、三色堇、半枝莲等；2：中性花卉：对光要求不严。如茉莉、桂花、地锦等；3：阴性花卉：如文竹、龟背竹、绿萝、橡皮树、竹竽类、龙白树等。4：根据对光照的要求时间分为 1.长日照花卉：每天日照12小时以上，如鸢尾、翠菊、凤仙花等；5：.中日照花

1.适合在工作单位的阳面（南面）养的植物
一叶兰 又叫蜘蛛抱蛋，百合科多年生常绿草本植物。叶片基在粗壮的根状茎上，呈长椭圆披针形，浓绿光亮，整体观赏效果好。十分耐阴，又对北方干燥的气候有较强的适应能力，是极好的室内盆栽喜阴观叶植物。适合家庭及办公室摆放。通常在春季气温开始回升、新芽尚未萌发之前结合换盆进行分株繁殖。一叶兰可常年在明亮的室内栽培，或春末搬 至室外半阴处或其他高大植物下栽培，秋末搬回室内。无论在室内或室外，都不能放在直射光下。短时间的阳光暴晒，也可造成灼伤，降低其观赏价值。一叶