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1.怎样管理好员工
员工管理五原则 1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其岗，需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同，每个岗位的要求和环境也不同，只有事先分析、合理匹配，才能充分发挥人才的作用，才能保证工作顺利完成。 通过四种方法来促进人岗匹配：第一，多名高级经理人同时会见一名新员工，多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能；第二，公司除定期评价工作表现外，还有相应的工作说明和要求规范；第三，用电子数据库贮存有关工作要求和

1.养花状态有几个等级
花的状态有1—8级花匠有五个等级：花匠学徒、中级花匠、高级花匠、花之圣手、花匠大师下面是花的等级计分条件：植物拥有四项属性：阳光、爱心、雨露、营养。 1.阳光指数 每1个访客（不包括未登录的访客）给这项指数增加 1分，每天增加分数上限为8分。 2.爱心指数 自己每发表一篇日志（包括彩信日志）、新增一个非QQ个性签名的心情、上传一张照片、音乐收藏中 增加一个音乐专题、添加一个偶像、一条资讯均增加3分，但添加一首音乐只增加1分；相应地，您删 除一篇日志、一张照片、音乐专