【网易科技9月25日报道】继今年5月宣布启动全球化战略起,Bossjob一直积极进行市场拓展以及产品普及化应用,此次多语言版本的产品满足了全球多个地区用户和客户的使用需求,加速了产品全球化普及的进程。

目前,Bossjob正在加速对新加坡、日本、印度尼西亚、香港等地的布局。CEO Anthony透露,Bossjob已在新加坡、印度尼西亚、香港设立办公区,并开始了团队组织的建设,其中印度尼西亚作为东南亚最大的数字经济体,将成为主要发力市场。

记者获悉,Bossjob采用“移动+直聊+AI匹配”的MDD创新模式,将在线聊天引入招聘场景,依托于人工智能算法和大数据等前沿技术,向B端推荐高匹配度候选人,向C端用户进行职位推荐,以提高B端和C端客户的匹配精度,降低信息不对称带来的招聘难等影响,提升求职招聘效率。

资料显示,截至目前,平台注册用户超过350万,求职者开聊率大于80%,企业回复率在60%-80%之间,工作匹配度在50%左右。